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人社部部長尹蔚民:異地就醫(yī)結(jié)算需符合轉(zhuǎn)診條件

發(fā)布時間: 2017-03-08來源:網(wǎng)絡(luò)

  人口老齡化來襲,養(yǎng)老金如何持續(xù)?老人退休了,異地看病報銷通道是否暢通?兩會期間,人社部部長尹蔚民回應網(wǎng)友關(guān)切。他表示,在養(yǎng)老保險制度方面,現(xiàn)在最需要解決的就是公平性問題,目前我國還有一億多人沒有納入養(yǎng)老保障,因此要實施“全民參保計劃”。

人社部部長尹蔚民:異地就醫(yī)結(jié)算需符合轉(zhuǎn)診條件

  網(wǎng)友關(guān)切1老人越來越多,養(yǎng)老金如何持續(xù)?
  最操心養(yǎng)老保險基金可持續(xù)發(fā)展的問題
  尹蔚民說,我國養(yǎng)老保險制度建立的時候,全國人口撫養(yǎng)比是5比1,也就是說5個人養(yǎng)一個人。經(jīng)過近30年的發(fā)展,人口老齡化來襲,現(xiàn)在撫養(yǎng)比已經(jīng)降到了2.8比1,也就是說2.8個人養(yǎng)一個人。
  再往前看,人口老齡化趨勢愈加明顯,對養(yǎng)老保險制度沖擊非常大。這不僅僅是中國養(yǎng)老保險制度遇到的問題,而是世界各國養(yǎng)老保險制度都遇到的共性問題?!八晕易畈傩牡木褪牵B(yǎng)老保險基金能夠可持續(xù)發(fā)展的問題。”
  網(wǎng)友關(guān)切2流動打工,養(yǎng)老金發(fā)放如何保障?
  養(yǎng)老保障待遇可以轉(zhuǎn)移,請他放心
  網(wǎng)友關(guān)切3異地就醫(yī)結(jié)算,是否可以隨意轉(zhuǎn)診?
  異地就醫(yī)結(jié)算需符合轉(zhuǎn)診條件
  對于網(wǎng)友關(guān)注的異地就醫(yī)結(jié)算問題,尹蔚民說,實現(xiàn)異地就醫(yī)直接結(jié)算確定了“三步走”的目標:第一步,實現(xiàn)省內(nèi)異地就醫(yī)的直接結(jié)算。去年底,除西藏以外的全國30個省市自治區(qū)都已經(jīng)實現(xiàn)了。第二步,今年上半年實現(xiàn)異地退休安置人員跨省異地就醫(yī)直接結(jié)算。第三步,今年年底之前實現(xiàn)所有符合轉(zhuǎn)診條件的人員異地就醫(yī)直接結(jié)算。
  “當然,我講的符合轉(zhuǎn)診條件,不是說所有人想上大醫(yī)院看病就上大醫(yī)院看病。醫(yī)療改革一個很重要的指向就是分級診療,一般的小病、常見病,應該就近就地就醫(yī)?!?br/>  網(wǎng)友關(guān)切4還有一億多人沒有納入養(yǎng)老保障,如何解決?
  實施‘全民參保計劃’,解決公平問題
  尹蔚民說,我國養(yǎng)老保險制度的建立,用了短短不到30年的時間走過了西方發(fā)達國家100多年的發(fā)展過程,實際上是在三個方面努力:公平性、可持續(xù)性、流動性。而現(xiàn)在最需要解決的就是公平性問題,現(xiàn)在還有一億多人沒有納入養(yǎng)老保障,這是最大的不公平。
  尹蔚民表示,現(xiàn)在沒有納入保障的主要是靈活就業(yè)人員和中小微企業(yè)在職人員。這些人沒有參保主要有兩方面原因:一是參保人自身對養(yǎng)老沒有急迫的感覺,覺得老年離自己還很遠,但他不知道社會保障的一個內(nèi)在要求是“長交多得、多交多得”;二是所在單位法治意識不強,規(guī)避參保。所以要實施“全民參保計劃”,采取多方面措施解決公平性問題。
  網(wǎng)友關(guān)切5社保費率降低,職工權(quán)益是否受影響?
  無論怎么降費率,職工權(quán)益都不會受影響
  “首先非常明確地說,無論怎么樣降低社保的費率,職工個人的權(quán)益都不會受到影響?!币得裾f,現(xiàn)在有人認為社保費率比較高,這是歷史原因造成的。以養(yǎng)老保險為例,我國在建立養(yǎng)老保險制度的時候,相當一部分已經(jīng)退休的人員過去沒有繳過費,就把他們視同繳費。還有一部分人在社保制度建立之前已經(jīng)參加工作,在社保制度建立以后退休,社保制度建立之前他的工作年限也視同繳費。這些視同繳費人員的養(yǎng)老保險費用是由社保基金支付的,所以社?;鹬Ц兜呢摀捅容^重,因此當時定的養(yǎng)老保險費率相對來說比較高。
  這兩年,養(yǎng)老、工傷、失業(yè)三項社會保險費率都在降低,為企業(yè)節(jié)省成本約1300億元。失業(yè)保險費率降低0.5個百分點,今年如果能夠?qū)嵤┑轿?,也能夠?jié)約成本200億元左右?!霸诨鹫_\行、參保人待遇不受到影響的前提下,我們適當?shù)亟档鸵恍┵M率,既為企業(yè)減輕了負擔,也使參保人的權(quán)益不受影響?!?/p>

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