發(fā)布時(shí)間： 2019-08-08來(lái)源：網(wǎng)絡(luò)
記者從山東省衛(wèi)生健康委員會(huì)獲悉，山東省近日已實(shí)施精神衛(wèi)生人才“千人工程”，完善精神衛(wèi)生人才培養(yǎng)引進(jìn)機(jī)制，3年內(nèi)將增加1000名精神科醫(yī)師。
山東省衛(wèi)生健康委員會(huì)副主任秦成勇介紹，根據(jù)多個(gè)部門(mén)聯(lián)合出臺(tái)的《山東省精神衛(wèi)生機(jī)構(gòu)能力建設(shè)工作推進(jìn)方案》，山東省啟動(dòng)實(shí)施了精神科醫(yī)師“千人工程”，完善精神衛(wèi)生人才培養(yǎng)引進(jìn)機(jī)制，擴(kuò)大培養(yǎng)和招聘規(guī)模，通過(guò)面向應(yīng)屆畢業(yè)生招聘一批、現(xiàn)有臨床醫(yī)師轉(zhuǎn)崗培訓(xùn)一批、精神醫(yī)學(xué)方向免費(fèi)醫(yī)學(xué)生訂單定向培養(yǎng)一批的方式，3年內(nèi)全省增加1000名精神科執(zhí)業(yè)（助理）醫(yī)師，以市為單位每10萬(wàn)人口精神科執(zhí)業(yè)（助理）醫(yī)師數(shù)量不低于3.8名，每所精神衛(wèi)生醫(yī)療機(jī)構(gòu)至少配備5名以上精神科執(zhí)業(yè)（助理）醫(yī)師。
秦成勇說(shuō)，首先完善招聘方式，保障精神衛(wèi)生機(jī)構(gòu)招聘專(zhuān)業(yè)人才?？h級(jí)精神衛(wèi)生機(jī)構(gòu)公開(kāi)招聘全日制大學(xué)本科以上學(xué)歷精神科臨床醫(yī)生，可采取面試（技術(shù)操作）、組織考察等方式公開(kāi)招聘；對(duì)公開(kāi)招聘后形不成競(jìng)爭(zhēng)的，可適當(dāng)降低開(kāi)考比例，或不設(shè)開(kāi)考比例劃定合格分?jǐn)?shù)線。調(diào)整完善編制人事和收入分配政策，加強(qiáng)以精神科醫(yī)師為重點(diǎn)的精神衛(wèi)生人才隊(duì)伍建設(shè)。
其次適當(dāng)提高精神衛(wèi)生機(jī)構(gòu)績(jī)效工資水平，設(shè)立精神科崗位人身保險(xiǎn)，改善從事嚴(yán)重精神障礙患者救治一線工作人員待遇，增強(qiáng)精神科崗位吸引力。
